Trend: Performance Recruiting gegen Fachkräftemangel

Der Fachkräftemangel ist so präsent wie nie. Auch in der grünen Branche ist er seit Jahren Thema. Das Problem: Mit herkömmlichen Stellenanzeigen in Zeitungen oder Online-Portalen werden häufig nur Personen erreicht, die aktiv einen neuen Job suchen. Der größere Personenkreis an ungeplanten Jobinteressenten kann damit so gut wie gar nicht erreicht werden. Hinzu kommt, dass es bei herkömmlichen Angeboten fast immer die Hürde gibt, eine aufwendige Bewerbung samt Lebenslauf erstellen zu müssen. Deshalb reichen klassische Stellenausschreibungen oft nicht mehr aus.

Performance Recruiting als innovative Lösung

Eine innovative Lösung für das Problem bietet die Werbeagentur Harries Plantdesign aus Edewecht ihren Kunden an: Performance Recruiting. Bei dieser Recruiting-Methode werden zielgruppenorientierte und smarte Social-Media Kampagnen auf Instagram und Facebook geschaltet. Fach- und Führungskräfte werden damit über die sozialen Medien zielgerecht angesprochen, gleichzeitig wird aber auch die gesamte Community erreicht – egal ob aktiv jobsuchend oder nicht.

Einer der größten Vorteile dieses Recruiting-Verfahren ist seine Unkompliziertheit: Interessierte haben durch dieses Verfahren die Möglichkeit, sich zu jeder Zeit und von jedem Ort aus, sei es mit einem Computer, dem Tablet oder dem Smartphone, zu bewerben. Das Ausfüllen des passgenauen Fragenkatalogs dauert nur wenige Sekunden. Das zeitaufwendige Anschreiben fällt dabei weg. Damit bietet dieses Bewerbungsverfahren eine niedrige Schwelle zur Bewerbung.

Minimaler Aufwand auch für Arbeitgeber

Harries Plantdesign unterstützt seine Kunden beim gesamten Realisierungsprozess – von der Einrichtung des Fragebogens, der passgenau auf die offene Stelle zugeschnitten wird, und der Gestaltung von modernen Anzeigen auch mit bewegtem Bild bis hin zu einer umfassenden Datenanalyse in den sozialen Netzwerken. Dabei wird auf moderne, KI-optimierte Kampagnen für mehr Sichtbarkeit und am Ende auch mehr Bewertungen gesetzt. Nach Ablauf der Kampagne wird dem Unternehmen eine Liste aller Bewerber mit allen gewonnenen Daten zur Verfügung gestellt, auf Wunsch auch Zwischenergebnisse zu jeder Zeit. Damit ist nicht nur für Bewerber, sondern auch für Arbeitgeber der Aufwand des ganzen Bewerbungsprozesses minimal. Übrigens: Falls noch keine Social-Media-Kanäle vorhanden sein sollten, übernimmt Harries Plantdesign auch die Erstellung der Accounts für Facebook und Instagram.